UPKP (Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat)
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat adalah ujian yang diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan diberikan kenaikan pangkat pilihan karena telah memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar (STTB)/Ijazah yang lebih tinggi. Istilahnya percepatan kenaikan pangkat jika lulus UPKP.
Misal Taufiq menjadi CPNS dengan ijasah DIII maka ia saat masuk CPNS golongannya adalah IIc. Kemudian ia kuliah dengan biaya sendiri S1 dan lulus 2 tahun. Lalu ada UPKP ia ikut dan lulus sementara temannya Andi sama memiliki ijasah S1 tapi tidak lulus UPKP. Maka Taufiq dari IIc masa kerja 2 tahun sudah langsung bisa melompat ke golongan IIIa. Sedangkan Andi untuk ke golongan IIIa ia harus menunggu ke IId dulu 4 tahun lalu ke IIIa 4 tahun laagi (dengan kenaikan pangkat reguler pencantuman gelar).
Namun tidak setiap tahun ada UPKP. Biasanya tergantung kebutuhan instansi dan ketersediaan anggaran.
Jenjang Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dibagi dalam tujuh tingkat, yaitu:
UPKP I
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Juru, golongan ruang I/c.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat I adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau yang setingkat dan masih berpangkat Juru Muda, golongan ruang I/a dengan masa kerja 3 (tiga) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP II
Ujian Penyesuaian Kenaikan, Pangkat II, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur Muda, golongan ruang II/a.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat II adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau yang setingkat Diploma I dan berpangkat paling rendah juru, golongan ruang I/c dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP III
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat III, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur Muda Tk. I, golongan ruang II/b.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat III adalah Pegawai yang memperoleh STTB/Ijazah Diploma II dan berpangkat Pengatur Muda, golongan ruang II/a dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP IV
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat IV, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Pengatur, golongan ruang II/c.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat IV adalah Pegawai yang memperoleh Ijazah Sarjana Muda, Ijazah Akademi atau Ijazah Diploma III dan berpangkat- paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang Il/a dengan masa kerja 3 (tiga) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP V
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat V, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata Muda,1 golongan ruang III/a.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat V adalah Pegawai yang memperoleh ijazah Sarjana atau Diploma IV dan berpangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang II/c dengan masa kerja 2 (dua) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP VI
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VI, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata Muda Tk. I, golongan ruang III/b.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VI adalah Pegawai yang memperoleh Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker dan Ijazah lainnya yang setara, Ijazah Magister (S2) atau Ijazah Spesialisasi I dan masih berpangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.
UPKP VII
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VII, untuk penyesuaian kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c.
Peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat VII adalah Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Ijazah Doktor (S3) atau Ijazah Spesialisasi II dan masih berpangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b dengan masa kerja 1 (satu) tahun dalam pangkat tersebut.
Pegawai yang dapat dipertimbangkan sebagai peserta Ujian Penyesuaian kenaikan Pangkat adalah:
- Yang telah memperoleh STTB/Ijazah yang lebin tinggi setelah yang bersangkutan melanjutkan pendidikan di luar kedinasan.
- Yang lelah memperoleh STTB/Ijazah yang lebih tinggi sebelum diangkat menjadi Calon Pegawai..
- STTB/Ijazah sebagaimana di atas sesuai dengan kebutuhan unit.
